こうして1月もそろそろ終わり

あっというまに、1月27日だね。
最近超忙しいです。　仕事が。　

ちなみに2月4日のカードの引き落とし日がちょっと怖い
ボンバーです。　
1月のお給料分ぐらいは消費しちまったからです。

ボーナスでなかったのにね。　あは！

しかし、来月の今頃には育児休暇の復帰6ヶ月金がもらえる。
これはたしか基本給の20パーセントx10か月分。　

育児休暇中の手当てが最初の2ヶ月は会社から満額でて、
そのあとの10ヵ月はハロワから毎月50％分支給されるから。

で、10ヵ月休んだママたちが復帰しないとハロワでは損と考えるようで
（そりゃそうだ、あくでも『育児休暇中の給付金』だからね。）　
毎月の50％分の30％は実際に休暇中にもらえるのだが
あとの20％は復帰して6ヶ月たたないと支給してもらえないのだ。

育児休暇中に家計が逼迫してしまう家庭だと50％全部、
休暇中に支給してよーって思うだろうなぁ。

　

いやいや、しかし。

この暮らしをいつまで続けよう、と思うと
時々嫌になっちゃう。　

毎日バタバタとしててさ。　
余裕がないのぉ〜　涙

特に、それを考えるのが、ハンナが小学校に上がってから。
保育園は6時、延長すれば7時まで預かってくれる。

しかーし！　
小学校はとくに低学年は帰ってくる時間が早いじゃんか。

どうすんだろう。

その答えとして学童があるんだけど
満員で入所できない、とか楽しくない、
とかいろいろあるみたいでさ。

地域によって違うとおもうけど。

一番いいのは、我が社でももっとワークシェアリングが進んで
午前だけ、働けるようになること。　

4，5年したらまたフルタイムに戻るからさ。　

なんて、虫のいいことを考えてるけど

『会社もあたしを必要としてて』

『あたしも会社を必要としてる』のならば、

双方が納得いけるもうちょっと良い条件を、
生活の質の向上を訴えていかねば。

ということで、実は、今回の労働組合への訴えで
育児時間短縮（一時間）を3歳から6歳までの適応を勝ち取った
ボンバーです。　すごいでしょ。
4月から適応されるらしい。　

運動をおこしてみれば何かが変わる。
変わんなくても何一つ損はない、
もっと人をあつめて力を蓄えてもっかいトライするだけ。　
とくに会社にはママさんがたくさんいるからね。　
みんなでがんばらなくちゃ。